人材育成コンサルティング会社の人財育成改革
人材育成コンサルティング会社の人財育成改革

潜在意識にアプローチする最強のクレーム対応

心理学に基づくクレーム対応研修

研修の特徴

心理学的アプローチによる最強のクレーム対応プログラム。

8大顧客心理と潜在意識の理解を基礎に、実践的な対応手順を習得します。

 

ケース

現場での課題:クレーム対応への不安、感情的になるお客様への対処、二次クレームの防止、対応の標準化が不十分、スタッフの精神的負担。

 

期待される効果

  • クレーム対応力の向上
  • 顧客満足度の回復と向上
  • スタッフの精神的負担軽減
  • リピーター化の実現

段階的な学習プログラム

◎1日集中プログラム

  • 8大顧客心理の理解と活用
  • お客様の潜在意識への対応
  • 快楽より痛みを避けたい心理の活用
  • 最強のクレーム対応プロシージャー
  • 感情コントロールの技術
  • 二次クレーム防止の極意

◎フォローアップ研修

  • 現場での課題解決演習
  • ベストプラクティスの共有
  • 接遇品質の向上策検討
  • チーム対応力の強化