9つの思考をバランスよく活用し、右脳活性化により個々の潜在能力を最大限に引き出す、個人のスペックを上げ土台をつくる効果的なプログラムです。
変化への対応力や創造力、問題解決力を高め、企業の持続的な成長と競争力の強化を実現します。
※現状の課題やプロセスに合わせて最適な研修をご提案します。
第１段階
マインドセット
① 感謝思考
感謝の力
日々の小さなことに感謝する習慣が、ポジティブな心理状態を作り出します。
関係性の向上
感謝の気持ちを表現することで、周囲との良好な関係が築けます。
モチベーションの向上
感謝の気持ちは、自己肯定感を高め、仕事へのモチベーションを向上させます。
- 毎日"ありがとう"を意識することで、チーム内の雰囲気が劇的に改善。業績も向上し、働く喜びを再発見できました。
- 感謝の気持ちを伝え合うことで、部署全体が活性化。離職率も低下し、組織の一体感が生まれました。
第２段階
右脳育成
② 未来志向
目標設定
明確な将来ビジョンを持ち、具体的な目標を設定します。
計画立案
目標達成のための具体的な行動計画を立てます。
継続的成長
常に未来を見据えた行動をとり、自己成長を続けます。
- 未来を自由自在に描くことで、こんなにも現状がワクワクして仕事の効率が上がることを知りました。チーム全体のモチベーションも向上しました。
- 未来からの逆算思考により、具体的なアクションプランを立案できるようになりました。
③ 限界突破思考
挑戦精神
自己の限界に挑戦し、新たな可能性を追求します。成長の機会を積極的に求めます。
柔軟な思考
固定概念にとらわれず、新しいアプローチを試みます。創造的な問題解決力を養います。
レジリエンス
失敗を恐れず、挫折から学ぶ姿勢を持ちます。逆境に強い精神力を育てます。
- 自分の限界は自分で決めていたことに気づき、新規プロジェクトに挑戦。予想以上の成果を上げることができました。
- できないと思い込んでいた業務改善に取り組み、チーム全体の生産性を30%向上させることができました。
④ 慮り思考
相手の立場
常に相手の視点から物事を考えます。多様な価値観を理解し、受け入れる姿勢を養います。
コミュニケーション
相手の感情を察し、適切な言葉遣いや態度で接します。円滑な人間関係を構築します。
チームワーク
ここの強みを活かし、互いを補完し合う関係を気づきます。組織の一体感を高めます。
- 相手の立場で考えることで、顧客満足度が大幅アップ。クレーム対応も円滑になり、信頼関係が深まりました。
- 部下への接し方が変わり、チームの一体感が強化。メンバー全員が意見を出し合える環境が整いました。
⑤ おもてなし思考
相手への配慮
常に相手のことを考え、気持ちよく過ごせるように努めます。
共感力向上
相手の立場に立って考え、気持ちに寄り添います。
心のこもったサービス
相手の喜びを創造し、記憶に残るおもてなしを提供します。
- 困難な状況でも前向きに捉える習慣が身につき、チーム全体の士気が向上。業績も改善しました。
- ネガティブな状況を成長機会と捉えられるようになり、部署の革新的な取り組みが活性化しました。
第３段階
右脳発揮
⑥ ポジティブ管理思考
前向きな視点
困難な状況にも、常に解決策を探し、明るい未来を見据えます。目標達成への意欲を高く持ち続けます。
感謝の気持ち
周りの人々や環境に感謝することで、ポジティブなエネルギーを生み出します。周囲との良好な関係を築き、チームワークを強化します。
自己肯定感
自分の能力や価値を認め、自信を持って行動します。失敗から学び、成長を続けることを大切にします。
- 困難な状況でも前向きに捉える習慣が身につき、チーム全体の士気が向上。業績も改善しました。
- ネガティブな状況を成長機会と捉えられるようになり、部署の革新的な取り組みが活性化しました。
⑦ モチベーション管理思考
目標達成への意欲
目標に向かって常に高いモチベーションを維持し、行動力を高めます。困難にも立ち向かう強い意志を持ち続けます。
成長意欲
現状に満足せず、常に学び続け、成長することを目指します。自己成長を追求し、新たなスキルを身につけることに意欲的です。
ポジティブ思考
失敗を恐れずにチャレンジし、前向きな思考で困難を乗り越えます。成功体験を積み重ね、自信を高めます。
- 自分のモチベーション管理法を習得し、長期的な目標達成に向けて安定した成果を出せるようになりました。
- チーム全体のモチベーション向上に活かせ、メンバーの自主性と創造性が大きく向上しました。
⑧ 自己責任思考
責任感と主体性
自分の行動や結果に責任を持ち、主体的に行動します。課題に立ち向かう勇気と責任感を持ちます。
目標設定と達成
明確な目標を設定し、それを達成するために努力します。計画的に行動し、着実に成果を積み重ねます。
失敗からの学び
失敗を恐れずにチャレンジし、失敗から学び成長を続けます。常に改善意識を持ち、より良い結果を目指します。
- 問題の原因を他人や環境のせいにせず、自分にできることを考えられるようになり、解決力が高まりました。
- 主体的に行動する習慣が身につき、部署全体の問題解決スピードが格段に向上しました。
⑨ 主体的思考
責任の意識
自分の行動や結果に責任を持ち、主体的に行動することを心がけます。
問題解決志向
課題に直面したときに、積極的に解決策を探し、実行に移します。
学び続ける姿勢
常に新しい知識やスキルを吸収し、成長を続けることを意識します。
- 待ちの姿勢から攻めの姿勢に転換。新しいビジネスチャンスを自ら創出できるようになりました。
- 自ら考え行動する習慣が身につき、業務効率が向上。周りにも好影響を与えています。
