代表取締役 池田 晋八 様 ｜過去の企業習慣で生じた歪み。 大きく変えるタイミングだった --- 組織改革を意識したきっかけを教えていただけますか？ 先代の企業習慣（競わせるという文化）が時代に合わず、業績の数字ではなくて、個々人の心だったり、仲間と一緒に仕事をする気持ちが、全体的にさがってきていました。