人材育成コンサルティング会社の人財育成改革
人材育成コンサルティング会社の人財育成改革

9つの思考スキル研修事例

金属加工メーカー・代表取締役: 職人技が必要な仕事。ベテランの退職を前に、技術継承に不安がありました。若手とベテランの間にも壁があって…。
金属加工メーカー・代表取締役: 職人技が必要な仕事。ベテランの退職を前に、技術継承に不安がありました。若手とベテランの間にも壁があって…。
居酒屋チェーン8店舗・代表取締役: 人手不足で悩んでいた時期がありました。アルバイトの定着率が低く、正社員も疲弊していて…。 お客様の"また来たい"という声が減っていることに危機感を感じていました。