新入社員研修がバージョンアップして登場！

コロナ禍で、人材育成計画が立てづらいとの声を受け、

対面でもオンラインでもどちらでも対応可能な研修をご用意

いたしました。

直前のスタイル変更も可能です。

対面スタイルはもちろん、オンラインスタイルでも

リエゾンユメーヌの研修メソッドはそのままに・・・

講師⇄受講者　また　受講者⇄受講者　の２WAYコミュニケーションの参加型研修で

「やってみよう！」とする意欲を引き出します。

オンラインでもロールプレイは実施します。

だから実践力を養います。

研修後には、受講者アンケートを実施。

結果は、まとめて報告書としてご提出いたします。

受講者の研修内容の理解度、研修に対する感想、

また講師からの一言アドバイスを

その後の育成計画にご活用ください。

【2022新入社員研修】の

詳細は下記のチラシをご参照ください。

ダウンロードはこちらから

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