
管理職研修
リーダーシップ開発に活かす自己改革
部下やメンバーに進むべき方向性を示し、率いる力、
それは管理職に求められる重要な能力です。
チームミッションを成し遂げるための
コミュニケーション能力を開発するための3時間、
まずは、管理職としての自分を真に理解するところから始めます。

対話重視の研修スタイル
講師が一方的に語る講習では、コミュニケーション力は身につきません。職場でのマナー、お客様応対でのマナーを体得するための対話重視型研修です。

実践力強化 ケーススタディ
ミッション達成を目指す中で起こりうる事例をもとに、管理職としての行動を考えます。500社に上る企業の研修を担当した経験豊富な講師が相手の力を引き出すヒントを伝えます。
